企業(yè)員工子女入學(xué)一直是員工的后顧之憂，尤其是進入理想中的優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀，就成了員工心中一件重要的事情。如何讓員工子女能順便入讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校，也讓公司領(lǐng)導(dǎo)一直牽掛在心。公司人資部門借助企業(yè)自身平臺，及時向員工解讀我縣教育政策，讓企業(yè)員工及時申報。
今年甌北街道小學(xué)積分入學(xué)指標(biāo)20人，初中積分入學(xué)指標(biāo)15名，其中我公司黃永贊、黃志強、俞斌、繆錫軍等4位員工子女入圍，并于6月1日現(xiàn)場擇校，提前鎖定理想學(xué)校，給員工吃上“定心丸”。
6月16日，我公司員工子女入學(xué)又傳來好消息，研發(fā)中心員工吳壽敬通過永嘉縣人才子女政策申請到優(yōu)質(zhì)學(xué)校優(yōu)先安排入學(xué)，另外人資行政中心員工陳琴也通過工業(yè)企業(yè)員工子女入優(yōu)先安排入學(xué)。
永嘉縣人才子女政策、永嘉縣工業(yè)企業(yè)員工子女入學(xué)管理辦法、永嘉縣新居民積分管理制度的推出，為企業(yè)人才子女入學(xué)開通了綠色通道，體現(xiàn)了政府對我縣民營工業(yè)企業(yè)員工子女入學(xué)的服務(wù)，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
